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機(jī)器人讓誰丟了飯碗?No,自動化會讓你的工作進(jìn)化

時(shí)間:2016-12-19

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       導(dǎo)語:現(xiàn)在人們聽說的工作,有多少是10年前還沒有的?自動化為人類創(chuàng)造了更多的工作崗位。
 
Amazon Go
 
       上周,亞馬遜推出了線下實(shí)體商店Amazon Go,顧客不需要收銀員,也不用排隊(duì)就能隨心所欲地購物。三天前,美國新總統(tǒng)特朗普提名了CKE餐飲集團(tuán)CEO Andy Puzder作為國家勞工部長。Puzder在接受媒體采訪時(shí)表示,自助訂餐機(jī)器將幫助公司節(jié)省一部分員工的投入。隨著人工智能發(fā)展地越來越快,似乎沒有什么是機(jī)器不會做的,這也激起了人們對于自動化技術(shù)搶走自己飯碗的擔(dān)憂。對此,《華爾街日報(bào)》撰文表示,自動化水平的提高并不會威脅到人類的工作,只是會加快人類的就業(yè)轉(zhuǎn)變。本文原標(biāo)題為《Automation Can Actually Create More Jobs》,作者Christopher Mims。
 

       20世紀(jì)70年代,ATM機(jī)面世了,而美國銀行柜員的數(shù)量卻增加了一倍之多。波士頓大學(xué)法學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)家James Bessen表示,雖然這看著有些矛盾,但工作崗位和自動化水平呈現(xiàn)的是正相關(guān)的趨勢。
 

       MIT經(jīng)濟(jì)學(xué)家David Autor在TED演講時(shí)表示,雖然在農(nóng)業(yè)和制造業(yè)等部分領(lǐng)域,機(jī)器有可能會代替人類工作,但是在整個(gè)全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,這種情況是不會發(fā)生的。自動化技術(shù)的發(fā)展促進(jìn)了生產(chǎn)力提高,創(chuàng)造了更多財(cái)富,降低產(chǎn)品價(jià)格,提高消費(fèi)者消費(fèi)能力,從而又帶來了更多的工作崗位。
 

       就拿銀行柜員和ATM機(jī)舉例,隨著ATM機(jī)不斷普及,每個(gè)支行的規(guī)模縮小,這就導(dǎo)致銀行服務(wù)價(jià)格下降。隨后,銀行就會開設(shè)更多的支行,雇傭的銀行柜員總數(shù)因此變得更多了。
 

       技術(shù)改變了人們工作的數(shù)量和質(zhì)量,雖然我們不得不承認(rèn)某些個(gè)體在這個(gè)過程中受到了不利影響。1900年,美國工人從事農(nóng)業(yè)的數(shù)量為40%,現(xiàn)在這一數(shù)字已經(jīng)降至2%。此外,近年來一些工業(yè)國家的制造業(yè)工人數(shù)量不斷減少。不過整體而言自動化對就業(yè)的影響仍是積極的。
 

       英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家Ian Stewart去年發(fā)布了一篇論文,根據(jù)自18世紀(jì)后期以來的戶口普查資料對工業(yè)革命誕生地英國進(jìn)行居民工作變化的評估。調(diào)查顯示,不管是低薪工職還是高薪工作都有明顯的增加。酒吧侍者、理發(fā)師、會計(jì)師都增多了。Ian Stewart還指出,許多受技術(shù)進(jìn)步影響甚大的領(lǐng)域增招的員工卻更多,其中包括醫(yī)療界和咨詢管理業(yè)。“我們很興奮地發(fā)現(xiàn),機(jī)器和人類是高度互補(bǔ)的。”
 

       不過,隨之帶來的副作用也不容忽視。工廠里逐漸消失的崗位被服務(wù)業(yè)崗位代替,醫(yī)生和程序員這種高級專業(yè)的人員往往能獲得高薪酬,而很多其他人卻要為富人服務(wù),薪水增長處在停滯狀態(tài)。這也就使得“富人更富,窮人更窮。”同樣激發(fā)了民粹主義的誕生。
 

       同時(shí)一些技術(shù)人員、評論學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為機(jī)器人和AI技術(shù)的旺盛已經(jīng)催生了機(jī)器人安保和無人駕駛汽車,這將使得更多人失去工作。
 

       對技術(shù)樂觀的人則擔(dān)心人類處在落后的狀態(tài)。“我們在進(jìn)步,工作也在不斷進(jìn)化。”硅谷奇點(diǎn)大學(xué)CEO Rob Nail表示,“而最關(guān)鍵的一點(diǎn)是人類改變的速度難以追上技術(shù)進(jìn)步的速度,它們是以指數(shù)級的速度在發(fā)展的。”
 

       波士頓大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家Bessen指出,自動化帶來的問題不在于讓人類“失去工作”,而是讓他們“從一類工作向另一種工作過渡。”許多國家在培訓(xùn)失業(yè)者上投入了比美國更多的資源,比如丹麥在這方面的投入占GDP的比重是美國的25倍。Autor博士用一個(gè)歷史案例做解釋。19世紀(jì)末期,由于美國農(nóng)田的自動化水平大幅度提高,大批量的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者面臨失業(yè)窘?jīng)r。為此人們發(fā)起了“高中運(yùn)動”(high school movement),規(guī)定每個(gè)美國人在年滿16歲之后才能離開學(xué)校進(jìn)入社會工作。這個(gè)運(yùn)動的成本非常高,不僅僅因?yàn)槊绹枰ㄙM(fèi)大量資金建設(shè)新學(xué)校,聘用新老師,而且這些年輕人不能再在農(nóng)田工作,這就意味著他們失去了經(jīng)濟(jì)收入。但是該項(xiàng)目也讓更多的學(xué)生為20世紀(jì)涌現(xiàn)的大量工廠崗位做足了準(zhǔn)備,還在一定程度上提高了二戰(zhàn)后的大學(xué)入學(xué)率。Autor博士表示,“我相信美國能夠?yàn)槿祟愊蛐碌墓ぷ鬟^渡做出貢獻(xiàn)。”
 

       現(xiàn)在人們聽說的工作崗位,有多少是10年前還沒有的?技術(shù)的發(fā)展為人類的就業(yè)提供了新的可能性。我們想告訴大家,與其擔(dān)心機(jī)器人搶走你的工作,不如好好修煉自己的功力才是王道。
 

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